Dr. Clarke has over 25 years of experience in management and organizational development with a wide variety of experience consulting to public and private sector organizations in the US and abroad.  She consults in the areas of strategic management, organizational change, talent management, and managerial leadership development. She also provides one-on-one executive coaching and data-driven developmental planning for management leaders.  

She holds Ph.D. in Management and Technology with a secondary field of Cross-cultural Management, a Master of Arts in Human Resource Development, and a Bachelor’s Degree in Psychology.  She is also certified in numerous management and leadership diagnostic assessments, facilitation processes and program development tools. She has equal experience in the business world and formal academic institutions, and brings a practical, systematic, and applied focus to both.

Dr. Clarke has experience with entrepreneurial projects – the development of new organizations, systems and policies—as well as with established organizations that are tuning their human systems for the accomplishment of clear business objectives.  She has conducted sector analysis studies, industry and business-level analyses for the achievement of excellence and competitive advantage.  She currently works with a Fortune 100 multi-national organization in a highly competitive technology market, and teaches graduate management courses at a University for Science and Technology.

Dr. Clarke has a keen understanding of organizational culture, human behavior, and the underlying principles of adult learning. Her work in multiple countries has enhanced her skills for diagnosing, understanding, and strategic planning for organizations for organizations’ unique context within the global marketplace.  She is known for her excellent communication skills and her ability to build effective working relationships with stakeholders at all levels. 

Д-р Кларк имеет более чем 25-летний опыт в управлении и организационном развитии с широким спектром опыта консалтинговых услуг для организаций государственного и частного секторов в США и за рубежом. Она консультирует в областях стратегического управления, организационных изменений, управления талантами и развития управленческого лидерства. Она также обеспечивает индивидуальный административный инструктаж, а также инструктаж по развитию планирования управления данными для глав управления.

Г-жа Кларк обладает докторской степенью в области управления и Технологии со вторичной областью кросс-культурного управления, является магистром искусств в области развития человеческих ресурсов и имеет степень бакалавра по психологии. Она также сертифицирована в многочисленных управленческих и лидерских диагностических аттестациях, процессах упрощения процедур и средствах разработки программ. Она имеет равный опыт в деловом мире и в формальных академических институтах и привносит практический, систематический и прикладной подход к обоим.

Д-р Кларк имеет опыт работы с предпринимательскими проектами - разработкой новых организаций, систем и политик, а также с учреждёнными организациями, которые настраивают свои системы служащих для достижения чётких бизнес-целей. Она провела исследования секторального анализа, отраслевые и анализы уровня деловой активности для достижения превосходства и конкурентных преимуществ. В настоящее время она работает с многонациональной организацией Fortune 100 на высококонкурентном рынке технологий, а также преподает курсы управления выпускникам в Университете Науки и Техники.

Д-р Кларк имеет глубокое понимание организационной культуры, поведения человека и основополагающих принципов обучения взрослых. Её работа в многочисленных странах повысила её навыки диагностики, понимания и стратегического планирования для организаций, для организаций уникального контекста организаций на мировом рынке. Она прославлена своими превосходнвми коммуникативными навыками и способностью налаживать эффективные рабочие отношения с заинтересованными сторонами на всех уровнях.